知晓：什么是数字化力，需要拥有哪些素质

jinshu99 · 发表于 2023-3-19 07:46:03

　　什么是数字化力，需要拥有哪些素质

　　数字时代的者需要面对独特的环境变化，引领组织现数字化转型，这就需要其具备符合时代发展的数字力。

　　那么，什么是数字力呢

　　我们都知道，力是关于激励追随者共同超越自我，达成更高目标的能力，也是一种者和追随者的人际关系。

　　而数字时代赋予了力新的含义。者需要认识到在数字技术背景下组织内外因素的变动，带领组织和追随者现更高的目标。作为者，既得具备及时更新的科技知识和技能，又得理解和管理人，将这两者结合运用于现组织的目标。因此，数字力是敏捷适应数字技术带来的变化，赋能追随者现共同愿景的能力。数字力的要点如下：

　　1、敏捷适应变化：速变化是数字时代的主要特点，者需要比以往更加敏捷才能应对。

　　2、数字技术：与其他技术不同，数字技术渗透到了方方面面，成为“底层、基础”技术，论哪类者都不能成为“数字盲”。

　　3、赋能：从传统的管控转向赋能是数字力的重要特点。

　　4、共同愿景：相比传统力所提的目标，愿景更加长远、宏观；数字时代的目标往往需要随着环境的变化及时调整；数字者用长远的共同愿景将大家聚拢在一起，而具体目标则更多由追随者自主设定。

　　所以，数字时代者的战略眼光是指：站在时代转折的角度，具有长远的眼光，以未来组织的长远愿景、使命和核心价值观凝聚人心，引领组织和市场。

　　需要包含以下素质。

　　1、环境敏锐度：敏锐觉察当下业务环境的变化，特别是新技术对于人的影响的变化。

　　2、适应VUCA环境：容忍业务环境的动态、不确定、错综复杂和模糊状态，速调整工作方式。

　　3、洞察远见：洞察新技术和行业的发展趋势，预见组织的长远方向。

　　4、凝聚力：以愿景和核心价值观凝聚人心。

　　者要具有长远的眼光，首先必须具有开阔的眼界。今天的竞争态势有比以往更多的各种跨界。者需要主动跨出自己熟悉的行业、专业、文化，去拓宽自己的眼界，特别是提升新技术对自己业务的影响的感知。

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